👨‍💼
律所/企业法务部 AI 转型

随着 AI 席卷法律行业，客户正在追求通过利用 AI，以更低的成本、更高的效率完成相关法律工作，包括法律研究、起草/审查合同等。对此，律师事务所也加入了 AI 浪潮中。​

2023 年以来，越来越多的律师事务所推出生成式 AI 聊天机器人、围绕监管推出相关 AI 产品，并推出 AI 教育资源、围绕着律师业务推出非基于 AI 的法律科技产品，律师事务所逐渐在法律科技市场中占据一席之地。​

对此，法律修音机收集整理了今年部分律师事务所在技术上的投入，总结出几大趋势，以供律师行业从业者参考。​

一、组建 AI 工作组或招聘高管职位，负责推动 AI 落地

为了有效推动 AI 转型，很多律所或企业法务部纷纷成立「AI 工作组」，由法律专家和 AI 专家组成， 包括与 AI 相关业务线的负责人、律所合伙人和各级领导人等。同时，部分大型律所还聘请 AI 相关工作的高级岗位，譬如首席 AI 官（CAIO），担任这些角色的人，通常在其他律所或法律科技公司担任过类似职位。​

💡

拓展阅读：招募高管职位负责落地 AI，并优化组织结构

AI 工作组或 AI 高管的职能包括：负责制定律所的 AI 战略，整理 AI 应用场景、开展数据治理，审批供内部使用的 AI 工具，监督 AI 工具的开发和实施，制定内部 AI 治理政策等，鼓励创新和推动信息共享，同时管理风险。​

AI 工作组或 AI 高管需要与各个业务部门密切合作。

例如，Debevoise & Plimpton 律师事务所要求每个业务部门都要任命一名律师作为“AI 联络员”，并定期会面，分享 AI 最佳实践和用例想法。同时，为了明确律所对 AI 的投资是否取得了成效，AI 工作组需要对律所内部 AI 工具的使用情况进行定量和定性跟踪，并与各业务部门密切合作，推动 AI 工具的落地应用。​

二、积极尝试或构建 AI 工具，亲自下场实践

虽然 ChatGPT 席卷全球，潜力无限大，但考虑到其固有的隐私和安全风险，以及处理法律问题效果不佳等问题，2023 年以来，国内外多家知名律所都开发了自己专有的生成式 AI 工具。​

2023 年 8 月，国外 8 家大型律所：Dentons、Troutman Pepper Hamilton Sanders、Davis Wright、Gunderson Dettmer、HoganLovells、Travers Smith、Allens、Linklaters 宣布开发了自己专有的聊天机器人，允许他们的律师在特定用例中尝试生成式 AI 技术，具体包括分配利益相关者、从文件中提取数据、起草会议摘要和营销内容等。​

与此同时，随着 AI 技术快速发展，全世界都在推出 AI 相关的监管政策。对于公司法律部门来说，遵守越来越多的监管政策是最头痛的问题之一，但对于律师事务所来说，这是一个展示能力的机会，从而赢得客户。​

例如，BNH.AI（现名 Luminos.Law）律师事务所推出一个名为「microwave」的 AI 审计工具，可以用来确定 AI 是否存在偏见。改该具旨在帮助客户遵守纽约市第 144 号地方法 —— 该法案要求在招聘过程中使用 AI 的当地公司，每年审计其 AI 系统是否存在偏见。无独有偶，Jackson Lewis 律师事务所也与 AI 风险管理公司 SecondSight 合作推出一个在线合规评估工具，帮助客户发现其网站中嵌入了哪些跟踪工具，以及它们带来了哪些数据隐私风险。​

与自己开发 AI 工具相比，直接采用市面上现成的 AI 工具，或者以某种方式与 AI 厂商合作，成本更低，尤其是在 AI 技术还在快速发展的当下，早期投入很可能打水漂，因此直接采用现成工具更加合理。​

💡