5 月 23 日,法律实践管理服务商 Clio 发布《2024 Legal Trends for Solo and Small Law Firms》,探讨了中型律所(超过 20 名员工)和小型律所(少于 20 名员工)拥抱法律科技的趋势。
报告显示,中小律所的受访律师认为 AI 有潜力成为法律行业的变革力量,但仍然持谨慎态度,而最核心的担忧,主要体现在「版权风险」和「律协态度」两个问题。
其中,中型律所的律师对以上两个问题的担忧,普遍高于小型律所的律师。这意味着,中型律所的律师比小型律所的律师,对 AI 最终是否会在法律行业中发挥作用更加怀疑,或者说他们更倾向于将 AI 工具视为潜在风险,选择将确定其使用的责任推给律师协会,而这一态度与客户期望不符。随着 AI 被更广泛地使用,中型律所将处于被动。
AI 合同审查平台 Superlegal 完成 500 万美元种子轮融资
5 月 22 日,AI 合同审查初创公司 Superlegal 宣布完成 500 万美元种子轮融资,本轮融资由以色列风险投资基金 Aleph 和 Disruptive AI 领投,Alicorn Venture Capital 和汤森路透前 CEO Tom Glocer 跟投。
在此之前,该公司还获得了谷歌人工智能初创公司基金的资助。
法院报告初创公司 Skribe.AI 完成 350 万美元种子轮融资
5 月 22 日,法律科技初创公司 Skribe.AI 宣布完成 350 万美元种子轮融资。该公司希望通过 AI 制作法律证词记录来简化法院报告流程。
普华永道最新调研:懂 AI 的律师可以多赚 49%
5 月 21 日,普华永道基于以上调研结果发布了一份报告:《2024 AI 工作晴雨表》。
普华永道追踪了那些需要「AI 专家技能」(专业技术层面的 AI 技能,比如深度学习)的工作,在各个国家和行业的增长情况,并作为 AI 渗透情况的一个指标 —— 更高的渗透水平意味着 AI 更容易被用于某些任务。
报告发现,AI 的渗透正在加速。其中,AI 渗透率较高,或者说更有可能将 AI 融入业务的行业,正在获得更高的劳动生产率增长。特别是专业服务(如“律师”)、信息和通信以及金融服务领域,增长率几乎达到了行业平均水平的五倍。同时,那些生产率显著提高的行业,在招聘职位中更多地强调了 AI 技能的重要性,并且直接反映在薪资上 —— 要求 AI 专家技能工作岗位的平均薪资溢价高达 25%,而要求 AI 技能的律师岗位,薪资溢价可以高达 49%。